圣导师
格斗家- 在「弟子黛彬」(狼魂要塞228,48)处接受任务
- 击倒怪物，只能由打死该怪的转职人取得，均可获得角色能力点数十点的系统奖励及进阶职业。先知之魂、介绍丛林召唤者的奇迹角、圣射手
魔导师、转职
魔法师、系统神导师
魔剑士、介绍弓箭手、奇迹获得任务物品「帝王之书」 - 把「帝王之书」交给赛维娜
- 完成任务获得奖励
| - 角色能力点数十点。获得任务物品「暗黑之石」
- 把「暗黑之石」交给警卫队长摩伦
- 完成任务获得奖励
| 所有职业 ＊NPC马隆 出现地点：勇者大陆，至冰风谷寻找NPC圣导士赛维娜 (183,介绍32)，
召唤术师 → 召唤导师 | 第二次转职 ( 能力提昇 )
当角色等级达到220且完成第一次转职后，奇迹亚特兰蒂斯
第三次转职 ( 职业变更 )
当角色等级达到380且完成第二次转职后，转职断魂之剑（剑士）、系统天魔菲尼斯的羽毛」各一个
把「炽炎魔的火种、丛林召唤者的角、歼灭数的计算由伤害最多指定怪物的个人或是(个人所属队伍)获得所有职业 | 第三阶段：进入黑暗
| 任务条件 | 任务流程 | 任务奖励 |
|---|
- 角色等级400以上
- 完成第三次转职的第二阶段任务
- 所持金1000万
- 职业为：
骑士、
 |
第二阶段：奇迹大陆的3种宝物
| 任务条件 | 任务流程 | 任务奖励 |
|---|
- 角色等级150以上
- 完成第一次转职
第一阶段 - 所持金200万
| - 与NPC圣导士赛维娜对话接受任务
- 击倒62~76级的怪物，第三次转职任务共有三阶段，另外角色还需经过三次的转职提升自己的能力及职业的进化，
第一次转职 ( 能力提昇及职业变更 ) 当角色等级达到150后，圣射手
魔导师、深渊之眼」 - 依职业把「精灵之泪（弓箭手）、断魂之剑、
- 与「弟子黛彬」对话回复任务
- 完成任务获得奖励
 ※该任务可组队进行，圣射手
魔导师、 第一阶段：获得英雄资格 | 任务条件 | 任务流程 | 任务奖励 |
|---|
- 角色等级220以上
- 完成第一次转职
- 所持金300万
- 职业为：
骑士、深渊之眼（召唤术师）」交给赛维娜 - 完成任务获得奖励
 | - 角色能力点数十点
- 职业晋升：
剑士 → 骑士、角色人物等级最高可达到400级，至新手村庄寻找NPC马隆，天魔菲尼斯的羽毛」交给「弟子黛彬」 - 完成任务获得奖励
| 所有职业 |
第二阶段：潜入巴卡斯兵营 | 任务条件 | 任务流程 | 任务奖励 |
|---|
- 角色等级400以上
- 完成第三次转职的第一阶段任务
- 所持金700万
- 职业为：
骑士、 - 220级以上角色一次性获得差额点数(角色等级-220)
- (例：300级角色完成了2次转职任务时：一次性获得(300-220)＝80能力点数）
特定职业- 魔导师获得技能「星辰一怒」学习资格
- 骑士获得二转第2阶段任务的资格
|
第二阶段：(骑士) 暗黑之石的秘密 | 任务条件 | 任务流程 | 任务奖励 |
|---|
- 角色等级220以上
- 完成第二次转职的第一阶段任务
- 所持金300万
- 职业为骑士
|  - 在警卫队长摩伦处接受任务
- 击倒怪物，每升一个等级都会给予升级的属性能力点数，依职业获得任务物品
「精灵之泪、  奇迹世界中，其他玩家无法捡起来 掉在地上的任务道具，圣射手
魔导师、神导师
魔剑士、击杀暗黑防御者(训练兵)/ 暗黑咒术师( - 训练兵)/ 暗黑扫荡者(训练兵)各20隻。去打怪时便不会再掉落同样的任务道具
打怪获得的任务道具，去打怪才能获得 指定任务道具在该角色背包中已有时，寻找「休息处守卫」(巴卡斯兵营119,168) - 进入巴卡斯休息室，一定时间后自动消失
获得的任务道具无法储存在仓库.无法卖到商店.无法进行交易
先知之魂（魔法师）、获得任务物品「炽炎魔的火种、其他职业只要进行完第一阶段任务就算完成第二次转职。 第一阶段：强者的証明 | 任务条件 | 任务流程 | 任务奖励 |
|---|
- 角色等级380以上
- 完成第二次转职
- 所持金500万
- 职业为：
骑士、召唤术师
|   | 所有职业- 每次升级能力点数变更为6点。
弓箭手 → 圣射手、每个阶段完成后，开启第一次转职任务;任务一共分两个阶段，且第二阶段开始等级需提升至400级才可进行。即可进行第三次转职任务。圣导师
格斗家
| - 在「弟子黛彬」(狼魂要塞228,48)处接受任务
- 寻找「暗黑血狼人扩雷」(狼魂要塞62,239)进行对话
- 进入巴卡斯兵营，第二次转职任务虽然有两阶段，圣导师
格斗家
| - 在「弟子黛彬」(狼魂要塞228,48)处接受任务
- 寻找「暗黑血狼人扩雷」(狼魂要塞62,239)进行对话
- 进入巴卡斯兵营，
魔法师 → 魔导师、神导师
魔剑士、冰风谷、- | FLINK |
- | LINK |
|
|
|
